為新員工提供正確、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣，讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化提供了學(xué)習(xí)的平臺(tái)。減少了新員工剛?cè)肼毜木o張情緒，使其更快適應(yīng)公司，增強(qiáng)員工的歸屬感。為此綜合管理部計(jì)劃了這次的新員工入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)由綜合管理部副部長(zhǎng)劉長(zhǎng)鋒主持，此次培訓(xùn)內(nèi)容主要有公司概況、企業(yè)理念、人才儲(chǔ)備、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、福利待遇及安全生產(chǎn)等，來(lái)自各個(gè)部門(mén)的員工聽(tīng)得聚精會(huì)神，認(rèn)真記錄。

我司不斷成長(zhǎng)壯大，越來(lái)越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境、準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。綜合部將會(huì)一如既往地做好員工在各個(gè)階段的培訓(xùn)工作，為我公司的人才成長(zhǎng)盡量提供充足的“肥料”與“陽(yáng)光”。

綜合管理部

2023年5月?